Услуги / Аттестация рабочих мест по условиям труда

Белорусский государственный университет транспорта оказывает услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда сотрудниками БелГУТа Заказчик заполняет заявку и отправляет ее по почте или на факс 8(0232) 95-36-17.

Аттестация рабочих мест является специальной процедурой, основной целью которой является комплексная оценка условий труда на рабочем месте, определение компенсаций в связи с условиями труда и разработка плана мероприятий по улучшению условий труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 (Положение о проведении аттестации), а оценка условий труда при аттестации – Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 с изменениями.

Аттестация проводится один раз в пять лет в соответствии с приказом работодателя.

Внеочередная аттестация проводится:

• в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;
• при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
• по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
• по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда).

Аттестационная комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

В перечень в обязательном порядке включаются профессии (должности) и виды работ (независимо от результатов предыдущей аттестации), которые предусмотрены:

• Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1), а также Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536;
• Перечнем текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;
• Разделом I перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490;
• Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57.

По решению аттестационной комиссии организации в перечень могут быть включены и другие места при условии:

• занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;
• наличия на рабочих мест вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Форма ПРИКАЗА О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Аттестация считается завершенной со дня издания приказа работодателя об утверждении ее результатов. Приказ должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации.

Форма ПРИКАЗА Об утверждении результатов очередной аттестации рабочих мест по условиям труда

Компенсации по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня. Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем.

Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.